转发宣州区《关于开展2016年中小学教师专业技术资格评审工作的通知》

各乡镇办事处中心学校、区直学校、民办学校： 
　　依据安徽省人力资源社会保障厅、安徽省教育厅《关于深化安徽省中小学教师职称制度改革试点工作实施方案的通知》（皖人社发〔2016〕13号）和市教体局、人社局《关于开展2016中小学教师专业技术资格评审工作的通知》（教人〔2016〕57号），现就2016年全区中小学教师专业技术资格评审工作的有关事宜通知如下： 
　　一、评审政策调整 
　　（一）改革教师职称评审政策 
　　自今年中小学教师职称评审开始，执行宣城市教体局、人社局《关于印发宣城市中小学、幼儿园和教研电教机构教师专业技术资格考评细则（试行）的通知》（教人〔2016〕56号）规定，原评审细则不再执行。 
　　鉴于新的教师职称考评细则出台了教学成果、教科研成果评选以及教育教学综合测评要求，教研部门应据此制定相应的评选和测评办法，充分发挥职称评审政策的导向作用，以改变单一以考试成绩评价教师的做法。 
　　（二）严格岗位结构比例 
　　按照职称评审与岗位聘用制度紧密衔接要求，严格在核定的岗位结构比例内开展评审。 
　　（三）申报条件说明 
　　1．继续教育。根据省人社厅《关于做好2016年度全省专业技术资格评审工作的通知》（皖人社秘〔2016〕141号）要求，自2016年起，申报人员参加继续教育每年累计应不少于90学时，其中，公需科目一般不少于总学时的三分之一，专业科目一般不少于总学时的三分之二。2015年及以前年度仍按原政策执行。今年申报高、一级职称人员须提供自2011年以来，公需科目和专业科目（含集中培训、远程培训、校本培训等）不少于378学时；申报二、三级职称人员须提供2016年公需科目合格证书和72学时的专业科目证书。 
　　2．计算机应用能力。申报人员须参加全国计算机应用能力考试（符合免试条件的须办理免试审批手续），申报三级和二级、一级、高级教师专业技术职务需分别累计取得3个、4个和5个计算机模块合格证。 
　　3．申报人员支教问题。2016年申报高级教师、一级教师支教时间仍按原规定执行，自2017年起严格按市教体局、人社局《关于印发宣城市中小学、幼儿园和教研电教机构教师专业技术资格考评细则（试行）的通知》（教人〔2016〕56号）执行。支教人员任教学科不限，须提供校以上安排支教工作的文件、受援学校鉴定、任职任课表、支教期间取得的各类原始成绩材料。职业高中教师到企业或生产服务一线进行实践调研或锻炼的，须提供相关的证明和鉴定材料。 
　　4．能力条件。 
　　①申报人员综述报告、教育叙事或教学经验总结严禁抄袭，其原创性须经所在学校审核验证。 
　　②申报人员2015—2016学年的教学设计（教案）只需提供经学校检查验证的证明材料（见附件7）。 
　　③申报高级教师人员提供2013—2016三学年（一级教师提供2014—2016二学年）原始授课计划、任职任课表和总课表，以及出勤情况证明。 
　　④申报高级教师人员提供2013—2016三学年原始听课记录（一律提供校本研训活动记录册）、每学期1节校内公开课和任现职以来2次校际公开课材料。该指定时段脱产学习、休假或其他因病因事离开教育教学岗位的，提供材料的时间向过去顺延。 
　　⑤申报二、三级教师人员提供材料按市教体局、人社局教人［2016］56号文件执行。 
　　5．教师职务任职年限计算问题。教师职务任职年限计算到2016年12月31日。对年内达到法定退休年龄的人员，只评资格，不再聘任。退休返聘担任教育教学或教研工作的教师，符合申报条件的，可通过现聘用单位申报评审教师职务资格，所取得的资格作为专业技术水平和业务能力的评价，不作为提高退休费及福利待遇等的依据。 
　　6．乡村教师教研科研条件。乡村学校教师不作公开发表论文要求，提供的教学方法介绍、学生管理经验或关爱留守儿童、班级管理经验作为教研科研条件材料的，除字数达到规定的要求外，其原创性和有效性须经学校检查验证。 
　　7．民办学校教师评审问题。与公办学校教师在职称评审的条件上一视同仁。对户口、人事档案关系不在本区，但与本区公、民办学校或教育机构签订聘用合同且工作一年以上的，可申报相应的教师职务任职资格。 
　　8．中级专业技术资格认定。今年符合原硕士研究生认定条件的，需按原要求提供认定材料，自2017年起一律按照新评审细则评审，不再实行中级专业技术资格认定。 
　　9.今年暂不实行高级教师破格申报。 
　　二、小学和幼儿园学段首次评审高级教师推荐工作 
　　根据省人力资源社会保障厅、省教育厅《关于深化安徽省中小学教师职称制度改革试点工作实施方案的通知》（皖人社发〔2016〕13号）要求，2016年首次评审推荐指标控制在小学、幼儿园教师总数的1.5%以内，我区具体推荐人数由区教体局会同区人社局审核后上报。全市评聘数额控制在现有小学（幼儿园）在岗教师总量的1.5%以内。 
　　（一）小学、幼儿园 
　　依据各小学、幼儿园（以中心校为单位）核准的教师总数确定推荐指标，100名教师（含）以下的按1名推荐上报，超过100名的按照1.5%比例推荐（小数点后按照四舍五入计算）。 
　　（二）教研电教机构 
　　在核定的岗位结构比例内，有空岗位的教研电教机构，小学、幼教教研电教人员可以参加推荐申报。 
　　三、申报推荐工作程序 
　　（一）教师个人申报 
　　凡学校有岗位、符合新的中小学教师资格考评细则条件的教师均可提出书面申请，客观、全面、准确地填写表格，并提供相应的材料原件及复印件。教师在申报评聘专业技术职务时，应实事求是地总结自己的工作业绩，每位申报人员须填写《个人申报专业技术资格诚信承诺书》（见附件5），承诺所提供的个人信息和证明材料真实准确。对提供虚假材料者，一经查实取消其当年申报资格，之后5年内不得申报；已被聘任职务的予以解聘，收回专业技术资格证书。 
　　（二）学校组织推荐 
　　学校要组织教师认真学习新颁布的相关政策文件，成立由校领导（不超过3人）、专家（可跨校聘请）和骨干教师代表组成的不少于7人的评审推荐小组，对申报教师任现职以来的师德表现、专业水平、教育教学业绩和贡献等进行全面考核，对提供材料的真实性进行鉴定。 
　　学校要按照民主公开、竞争择优的原则组织申报推荐，严格执行诚信承诺和公示制度。材料不真实、公示有异议且调查问题属实的，不得推荐。推荐实行“师德问题”一票否决。经公示无异议后，学校出具公示证明（见附件6），将申报人员的申报材料报主管部门。公示时间不少于一周。凡违反规定程序或为制假者提供证明或帮助，或在审查、评审中徇私舞弊的，追究所在单位或有关人员的责任，并按照有关规定严肃查处，同时单位主要负责人和分管负责人当年考核不得评为优秀，不得参加各种先进的评选。 
　　（三）主管部门审查 
　　区教体局对申报人申报材料进行全面审核、严格把关，确保所有申报材料真实、完整。 
　　四、报送材料要求 
　　今年是中小学教师职称改革的第一年，各校要充分认识职称改革工作的重要性，积极领会政策改革的精神实质，加强对申报教师的指导，严格按照改革实施方案的要求，结合岗位聘用工作，本着“民主公开、公平公正、竞争择优”的原则，引导符合条件的教师积极参与申报，认真做好推荐工作，按时报送推荐材料。各校需提交如下材料： 
　　（一）《宣城市中小学教师专业技术资格申报人员简明情况登记表》（附件2），一式三份（含电子版）； 
　　（二）《中小学教师专业技术资格评审表》（附件1）、《中小学（幼儿园）教师申报  级专业技术资格材料鉴定表》（附件4）审核盖章后集中，不再装入个人材料袋；个人申报专业技术资格诚信承诺书（附件5）、单位公示证明（附件6）以校为单位、分高级、一级、二级和三级分别装订成册；其他材料装入个人材料袋； 
　　（三）申报人员需提供的详细材料（附件3），填报各类表格时，一律填写过渡后的职称序列名称（如高级教师、一级教师）。没有按规定提供评审材料的，审查中一律按缺项处理，不再通知补报。 
　　五、时间安排 
　　申报正高级教师、高级教师人员的市级考评课安排在11月中旬进行，具体时间、地点另行通知。申报一级教师人员的区级考评课应在10月29、30日进行。 
　　11月1-3日报送各级评审材料。逾期不报，不予受理，责任自负。 
　　职评材料接受地点：区教体局人事科。 
　　六、其他 
　　（一）收费标准。评审费收费标准按照省物价局、财政厅《关于调整专业技术人员资格评审费收费标准的函》（皖价费〔2005〕72号）规定执行。 
　　（二）中小学正高级教师具体评审推荐工作另文通知。 
　　附件：1. 中小学教师专业技术资格评审表 
　　2. 中小学教师专业技术资格申报人员简明情况登记表 
　　3. 中小学（幼儿园）教师申报专业技术资格材料目录 
　　4．中小学（幼儿园）教师申报  级专业技术资格材料鉴定表 
　　5. 个人申报专业技术资格诚信承诺书 
　　6. 单位公示证明 
　　7. 中小学教师教学设计（教案）检查认定证明 
　　
　　

　　宣城市宣州区教体局            宣城市宣州区人社局 
　　
　　
　　2016年10月10日 
　　

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 附件3.doc
 附件2.xls
 附件1.doc
 附件5、6、7.doc